Weitberbildungsmöglichkeiten zum Facharzt

Wir bieten sowohl die komplette Facharztausbildung, ggf. auch den neurologischen Teil einer Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin sowie zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie an. Wir freuen uns auch über Studenten im Praktischen Jahr, die Erfahrung in der Neurologie sammeln wollen.

Der Chefarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung im Fach Neurologie (48 Monate).

Der psychiatrische Teil der Ausbildung zum Facharzt für Neurologie kann im Rotationsverfahren hier am Haus absolviert werden, die Intensivzeit erfolgt auf der stroke unit, ein Teil wahlweise auch in der hauseigenen ITS. In Zusammenarbeit mit den Abteilungen für Geriatrie bzw. Anästhesie können Zusatzbezeichnungen für Geriatrie bzw. Notfallmedizin erworben werden.

In unserer Abteilung (38 Betten, davon 4 stroke unit), kann man alle neurologischen Krankheiten sehen und im Rahmen eines strukturierten Weiterbildungsplanes alle Untersuchungstechniken (Doppler, Duplex, Elektrophysiologie mit evozierten Potentialen, NLG/EMG, Videonystagmographie, EEG einschließlich drahtlosem Langzeit/Video-EEG) an modernen Geräten und unter enger Supervision erlernen. MRT und CCT stehen 24 Stunden am Tag zur Verfügung, Röntgenbilder werden nicht mehr gesucht, sondern am Computer, der an jedem Arbeitsplatz steht und auch die Visite begleitet, angeschaut. Eine Stationssekretärin und eine Kodierassistentin entlasten von administrativen Tätigkeiten. Für jeden Stationsarzt steht ein moderner eigener computergestützter Arbeitsplatz zur Verfügung, diktiert wird digital, Kassettenschleppen gibt es nicht mehr.

In fortgeschrittenem Ausbildungsstadium ist unter Supervision Teilnahme am Konsildienst möglich, um die neurologischen Aspekte anderer Fachdisziplinen zu erfahren und zu trainieren.

Sofern Interesse besteht, können Erfahrungen bei der Erstellung von Gutachten und bei der Lehrtätigkeit an der beruflichen Schule für Pflegekräfte und Ergotherapeuten gesammelt werden, die jeweils mit entsprechenden Nebeneinnahmen verbunden sind.

Regelmäßige Gespräche zum Stand der Ausbildung und Planung der weiteren Ausbildungsschritte helfen, die Weiterbildung zu strukturieren und zeitgerecht abzuschließen.

Kosten für den Strahlenschutzkurs werden übernommen, nach Vereinbarung ebenfalls für eventuelle Elektrophysiologie- und Ultraschallkurse.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Merkmale guter Lebensqualität. Wir bieten deshalb nach Absprache hochflexible Arbeitszeitmodelle.

Für Fachärzte besteht die Möglichkeit, in verschiedenen Modellen der Arbeitsteilung ambulant in einem unserer MVZ mit zu arbeiten.

Auch bei uns gibt es viel zu tun, aber wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und eine „familiäre“ Arbeitsatmosphäre, in der das Arbeiten Spaß macht. Der Bezug des neugebauten hochmodernen Bettenhauses im Juli diesen Jahres hat dafür gesorgt, dass auch die räumlichen bzw. baulichen Rahmenbedingungen hierzu beitragen. Bezahlt wird nach Haustarifvertrag DAMP, der in den meisten Gehaltsstufen eine höhere Dotierung bietet als die anderen Tarifverträge des Marburger Bundes. Wismar bietet als Weltkulturerbestadt eine gut ausgebaute Infrastruktur und insbesondere für Wassersportler einen hohen Freizeitwert, alle weiterführenden Schulen sind vor Ort.

Initiativbewerbungen sind immer sehr willkommen.